Числовые тесты

Созданы для оценки способностей в области анализа и интерпретации числовой информации, проведения математических расчетов, владения формулами и операторами, например тест NMG, ND, NGA.

 

Существует заблуждение, что задания, как таковые, не представляют особой сложности, однако обилие графиков, диаграмм и таблиц вкупе с ограниченным временем приводят к низким результатам по числовым тестам.

Вопреки данному заблуждению простыми действиями (сложением, вычитанием) решение числовых тестов в настоящее время не обходится. Все крупные компании с каждым годом усложняют shl тесты на анализ числовой информации при отборе. Несмотря на обилие примеров математических тестов с ответами и обучающих сайтов в интернете, реальный числовой тест, особенно в топовую компанию, будет кардинально отличаться повышенной сложностью от всего найденного в сети.

 

 

ОСНОВНЫЕ ЗАТРУДНЕНИЯ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ:

• ограничение времени (для ответа на каждый вопрос отводится, как правило, до 40-45 секунд)

• форма представления (информация одновременно заключена в графиках, диаграммах, таблицах, текстовых отрывках)

• большой массив данных (для выполнения расчетов необходимо найти и обработать значительное количество информации)

• лишняя информация (необходимо уметь грамотно отфильтровать ненужные данные, которые только мешают вычислениям)

• подобранные ответы (все предлагаемые варианты ответов близки к верному и представляют результаты при распространенных ошибках в решении)

• количество задач (мозг человека рассчитан на короткие этапы пиковой нагрузки, поэтому уже после выполнения нескольких заданий накапливается усталость и наступает "ступор" )

• существенные мелочи (иногда чуть заметная надпись в задании может перевернуть весь ход решения)

• объем информации (задания намеренно перегружены большим объемом информации, которую важно помнить)

• неоднородность данных (для решения важно привести информацию в сопоставимый вид)

• обилие математических действий (решение каждого задания предполагает десятки сложных вычислительных процессов, ошибка в любом из них приведет к провалу)

• множественный выбор (гораздо труднее дать верный ответ, если количество правильных вариантов ответов на вопрос не ограничено)

• сложность логических связей (иногда для правильного ответа необходимо построение длинной логической цепочки)

• неочевидность подхода к решению (необходимо четко знать, как решать каждый тип заданий, чтобы не допустить ошибки и уложиться в отведенное время)

• специфическая лексика (без владения терминологией многие задания не будут понятными)

• язык тестирования (большинство комнаний проводят тестирование на английском, немецком и других языках)

• психологическая нагрузка (неминуемая нервозность при решении тестов препятствует должной концентрации, снижает скорость работы, повышает шанс ошибки)

• технические неполадки (распространено получение низких результатов по причинам обрыва интернет-соединения и некорректных действий испытуемого).

 

 

«ExcellenTest.com» предлагает решить за Вас математические тесты при приеме на работу любой сложности, а также пройти психологическое, узкоспециализированные и прочие виды тестирований. Мы работаем качественно и оперативно, максимально увеличивая шансы соискателей при получении желаемой должности.

​

Математические тесты онлайн от иностранных и отечественных работодателей выполняет экспертная команда от 3-х человек по устойчивому каналу, исключающему обрыв связи.

Большую сложность представляют числовые тесты Talent Q, где следующий вопрос формирует искусственный интеллект в зависимости от быстроты и правильности ответа на предыдущий.

Мы готовы решить нумерологические тесты при приеме на работу в любую компанию. Заказать наши услуги можно на сайте, по электронной почте, а также посредством мессенджеров Telegram, Viber и WhatsApp.

​

Команда «ExcellenTest.com» пройдет числовой тест на лучших условиях в самые сжатые сроки, а Вы получите работу своей мечты!