Вербальные тесты 

 

Призваны оценить навыки восприятия и обработки текстовой информации и умения делать корректные умозаключения исходя из имеющейся информации, например тест VMG, VC, VD, VP, NGA. Несмотря на кажущуюся простоту - один из наиболее сложных видов shl тестов при трудоустройстве. По статистике набрать максимальный балл в вербальном тесте невозможно.

 

Вербальный тест при приеме на работу онлайн используется работодателями для отсеивания претендентов на открытые в компании вакансии. Решить все задания самостоятельно – непростая задача для одного человека даже при условии изучения примеров вербального теста по многим причинам:

  • естественное волнение при столь важной процедуре

  • некорректные формулировки вербального теста TalentQ, аналогичные автопереводу Google, что создаёт проблему двусмысленного толкования

  • пиковая нагрузка в короткое время, способствующая снижению концентрации внимания, поэтому уже после выполнения нескольких заданий накапливается усталость и наступает "ступор"

  • ограничение времени (для ответа на каждый вопрос отводится, как правило, до 30-45 секунд);

  • скорость чтения (при низкой скорости чтения за отведенное время многие люди даже не успевают дочитать текст вопроса до конца)

  • объем информации (задания намеренно перегружены большим объемом информации, которую важно помнить)

  • разносторонность тестов в наборе (работодателем используются задания на различные типы мышления, человек в силу своей природы не может владеть каждым из них и прекрасно справляться со всеми видами тестов)

  • существенные мелочи (иногда чуть заметная надпись в задании может перевернуть весь ход решения)

  • лишняя информация (необходимо уметь грамотно отобрать нужные данные);

  • множественный выбор (гораздо труднее дать верный ответ, если количество правильных вариантов ответов на вопрос не ограничено);

  • сложность логических связей (иногда для правильного ответа необходимо построение длинной логической цепочки)

  • специфическая лексика (без владения терминологией многие задания не будут понятными);

  • подвохи и уловки (часто встречаются вопросы с множественным толкованием, ответы на них можно только знать)

  • язык тестирования (большинство компаний проводят тестирование на английском, немецком и других языках)

  • технические неполадки (распространено получение низких результатов по причинам обрыва интернет-соединения и некорректных действий испытуемого).

 

Компания «ExcellenTest.com» готова выполнить за Вас вербальные тесты SHL и Talent Q, используемые сегодня при отборе кандидатов в различные компании. Мы также оказываем помощь в решении числовых, логических и других видов заданий конфиденциально и строго в отведенное на выполнение заданий время.

 

На нашем сайте Вы можете ознакомиться с примерами вербальных тестов, успешно выполненных командой наших экспертов. Самые известные компании проводят удаленное online тестирование, что позволяет нашим клиентам успешно выполнить разноплановые вербальные тесты Talent Q в самые сжатые сроки.

 

Преимущество нашей эрудированной команды при решении вербальных тестов онлайн SHL заключается в огромной практике решения тестовых заданий, отсутствии волнения и полной уверенности в своих знаниях и вербальной логике. Что полностью исключает опасность провала на тестировании.

 

Желаете получить достойную работу? Обращайтесь к нам!

 

Компания «ExcellenTest.com» предлагает получить решение вербальных и числовых тестов «Пятерочка» и иных FMCG-компаниях, компаниях большой четверки и прочих престижных прямо сейчас, воспользовавшись нашей скидкой в 50 %!

№1 в решении тестов!


Мы преодолеваем все трудности, чтобы Ваши результаты были безупречными!

Социальные сети

SHL Talentq тесы при приеме на работу пройти

Контакты

WhatsApp, Viber, Telegram

+7-915-125-3001

Время работы

10:00 - 24:00

Ленинские горы,1, стр. 17

© 2006-2020 Excellentest.com